Alternativa a Factorial HR

Fichajes, ausencias y nómina en el mismo ERP, sin cuota mensual por cada empleado.

RRHH por Empleado, Aparte de su ERP

Factorial HR (hoy rebautizada simplemente como Factorial) resuelve muy bien el fichaje, las ausencias y la nómina, con un modelo modular: Core HR de base y hubs de Tiempo, Talento, Finanzas y TI que se añaden según necesidad. Los planes parten desde 5,5€ por empleado y mes, con una tarifa plana de 115,90€/mes hasta 19 empleados y, a partir de ahí, un precio por empleado en torno a 6,10€/mes. Es una suscripción independiente de su ERP: el dato de nómina tiene que llegar después a su contabilidad real. Con Eneboo, el módulo de Equipo —fichajes, vacaciones, documentos y nómina— forma parte del mismo ERP que la contabilidad, sin cuota por empleado ni integraciones que mantener.

Eneboo es un ERP de código abierto, español, desarrollado por Gestiweb en Ontinyent (Valencia) desde 2002, y sin licencias por usuario: se paga la implantación y el soporte, no cada puesto de trabajo.

Fichaje sin Cuota por Empleado

Control horario incluido en el ERP, sin pagar una cuota mensual por cada persona de la plantilla.

Nómina Conectada a Contabilidad

El asiento contable de la nómina se genera en el mismo sistema, sin exportar nada desde una app de RRHH aparte.

Ausencias y Documentos Incluidos

Vacaciones, bajas y documentación del empleado en el mismo ERP que el resto de su gestión.

Comparativa Directa

App de RRHH por Empleado vs ERP con Equipo Integrado

Datos comprobados en julio de 2026.

Modelo de Coste

Factorial HR: Desde 5,5€ por empleado y mes (tarifa plana de 115,90€/mes hasta 19 empleados; a partir de ahí, en torno a 6,10€/empleado/mes), más hubs adicionales según los módulos que active.

Eneboo: Módulo de Equipo incluido en el ERP, sin cuota por empleado.

Nómina y Contabilidad

Factorial HR: Calcula la nómina; el asiento contable requiere integración con su ERP.

Eneboo: La nómina genera el asiento contable en el mismo sistema, sin integraciones.

Alcance

Factorial HR: Especializado en RRHH (fichaje, ausencias, nómina, selección).

Eneboo: RRHH, contabilidad, facturación y producción en el mismo núcleo.

Escalado de Plantilla

Factorial HR: Cada empleado nuevo añade coste mensual de forma directa.

Eneboo: Añada empleados sin que el coste del ERP dependa de su número.

Control Horario y Ausencias

Fichajes y Vacaciones Dentro del ERP

Sin pagar una cuota por cada empleado que ficha o pide vacaciones.

Fichaje Legal: Registro horario conforme a normativa, accesible desde cualquier dispositivo.
Gestión de Ausencias: Solicitud y aprobación de vacaciones y bajas integrada con el resto del ERP.
Documentación del Empleado: Contratos, nóminas y documentos centralizados en la misma ficha de trabajador.

Nómina Integrada

De la Nómina al Asiento Contable, sin Exportar

Factorial calcula la nómina, pero contabilizarla exige conectar con su ERP. En Eneboo, ambos procesos comparten el mismo sistema.

Cálculo de Nómina: Salarios, IRPF y Seguridad Social calculados dentro del ERP.
Asiento Automático: Cada nómina generada se contabiliza sola, sin doble tecleo ni ficheros intermedios.

Cuándo elegir cada uno

Si su empresa tiene un departamento de RRHH consolidado y procesos que van más allá del fichaje y la nómina básica —reclutamiento con ATS y publicación en varios portales, evaluaciones de desempeño 180/360°, planes de formación, encuestas de clima, app móvil pulida para el empleado— y quiere una suite especializada de RRHH separada de su ERP, Factorial es una opción razonable: es una plataforma madura, líder en España, con un producto muy cuidado para ese perfil de necesidad.

Pero si lo que necesita es RRHH básico —fichaje, ausencias y vacaciones, documentos del empleado, nómina— y prefiere tenerlo integrado de forma nativa en el mismo ERP que ya factura, controla el stock y lleva la contabilidad, sin sumar otra suscripción SaaS que crece con cada alta de plantilla, Eneboo encaja mejor: un único sistema, sin cuota por empleado.

¿Puedo migrar mis datos de empleados desde Factorial HR?

Sí. Importamos la ficha de empleados, histórico de ausencias y datos de nómina exportados de Factorial directamente en el módulo de Equipo de Eneboo. Factorial solo gestiona datos de RRHH (plantilla, fichajes, nómina): no gestiona clientes, artículos/productos ni stock, así que esos datos de negocio se migran aparte, normalmente desde su ERP o gestor anterior, dentro de la misma auditoría de migración gratuita.

¿Y si solo necesito RRHH y nómina, no un ERP completo?

Podemos implantar únicamente el módulo de Equipo (RRHH y nómina) de Eneboo conectado a su contabilidad actual, sin necesidad de migrar todo el ERP de golpe.

¿Cuánto cuesta Eneboo frente a Factorial HR?

Factorial HR se paga por empleado y mes (desde unos 5,5 €, con tarifa plana de 115,90 €/mes hasta 19 empleados y en torno a 6,10 €/empleado/mes a partir de ahí, más hubs adicionales), de modo que la factura crece con la plantilla. En Eneboo el módulo de Equipo está incluido en el ERP, sin cuota por empleado.

¿La nómina se contabiliza sin integraciones?

Sí. En Eneboo la nómina se calcula y genera su asiento contable en el mismo sistema, sin exportar datos ni integrar una app de RRHH con su ERP como ocurre con Factorial.

¿El fichaje de Eneboo cumple con la normativa de registro horario?

Sí. Eneboo incluye registro horario conforme a la normativa, accesible desde cualquier dispositivo, junto con la gestión de ausencias y la documentación del empleado.

¿Sube el coste al contratar más empleados?

No. A diferencia de Factorial, donde cada alta suma a la factura mensual, en Eneboo puede añadir empleados sin que el coste del ERP dependa de su número.

RRHH y nómina sin cuota por empleado.

Deje de pagar una suscripción aparte para gestionar a su equipo. Auditoría de migración gratuita.

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